İşverenlerin yüzde 39'u çalışanlara fazla mesai yaptırıyor

İşverenlerin yüzde 39u çalışanlara fazla mesai yaptırıyor
Mülakatlarda işverenlerin yüzde 49,4'ü aradıkları nitelikteki iş gücünü bulamadıkları zaman kendileri yetiştirirken, yüzde 39,8'i ise mevcut çalışanlara fazla mesai yaptırıyor

ANKARA (AA) - İLKAY GÜDER - Mülakatlarda işverenlerin yüzde 49,4'ü aradıkları nitelikteki iş gücünü bulamadıkları zaman kendileri yetiştirirken, yüzde 39,8'i ise mevcut çalışanlara fazla mesai yaptırıyor.

Siyaset, Ekonomi ve Toplum Araştırmaları Vakfınca (SETA) hazırlanan "Türkiye'nin insan kaynağının belirlenmesi" başlıklı raporda, çalışma hayatıyla ilgili verilerden durum analizi yapıldı, işverenler ve işveren temsilcilerinin görüşleri alındı, işverenlerin işe alımlarda ön planda tuttukları hususlar belirlendi.

Araştırma için İŞKUR, MEB, TOBB, MYK, KOSGEB, DPT, TÜİK, YÖK, TİSK ve Gazi Üniversitesi ile ön görüşme yapıldı.

 Raporun amacı, Türkiye'de insan kaynağı talep ve arzının vasıf ve nitelik açısından belirlenmesi, uyumsuzluğun ortaya çıkardığı sorunların tespiti, sorunların ortadan kaldırılması için izlenmesi gereken strateji ve politikaların işverenlerin, işveren temsilcilerinin ve ilgili tarafların görüşlerine dayanarak ortaya konması olarak belirtildi.

- Toplam 2 bin 18 firmayla görüşüldü

Rapora göre, araştırma kapsamında görüşülen toplam 2 bin 18 firmanın yüzde 18,2'si makro, yüzde 37,0'ı küçük, yüzde 27,2'si orta ve yüzde 17,6'sı da büyük ölçekli firma. 

Görüşülen firmaların yüzde 30,1'i cirosunu belirtmezken, yüzde 18,5'i bir milyon veya altı, yüzde 22,2'si 1-5 milyon arası, yüzde 17,3'ü 5-25 milyon arası, yüzde 11,8'i ise 25 milyon üzerinde ciro belirtti. 

Mülakatlarda işverenlerin yüzde 49,4'ü aradıkları nitelikteki iş gücünü bulamadıkları zaman kendileri yetiştirirken, yüzde 39,8'i ise mevcut çalışanlara fazla mesai yaptırıyor.

İşverenlerin yüzde 57,4'üne göre, gelecek yılda en çok ihtiyaç duyulan alan, mesleki ve teknik beceriler.

- Nitelikli iş gücü, firmaların büyümesini çok az etkiliyor

Firmaların yüzde 46,9'u meslek lisesi, meslek yüksek okulu ve üniversite mezunlarının mesleki becerilerinden memnun.

Katılımcı firmaların yüzde 59,5'ine göre işe başvuranlar, talep ettiği ücreti yüksek bulmazken, yüzde 77,3'ü ise iş karşılığında verilen ücretlerin düşük olmadığını düşünüyor.

Araştırmanın en önemli sonuçlarından birisi de iş piyasasının mevcut yapısı, sektör ve yerleşim yeri gibi faktörlerle karşılaştırıldığında, nitelikli iş gücü bulamama sorununun, firmaların büyümeye ilişkin planlarını en az etkilemesi.

Raporun sonuçlarına göre, mikro ve küçük ölçekli firmaların insan kaynaklarıyla ilgili konularında İŞKUR ve KOSGEB gibi diğer kuruluşların hizmetlerinden faydalanması teşvik edilmeli.

 

Kaynak: Haber Kaynağı
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Mersin İdmanyurdulu futbolcuların idmana çıkmaması23 Şubat 2015 Pazartesi 15:28
  • Brezilyada taraftarlara gözaltı23 Şubat 2015 Pazartesi 15:28
  • 12 bin yıl öncesinin taş işçiliğini öğreniyorlar23 Şubat 2015 Pazartesi 15:28
  • Cumhurbaşkanlığı Sözcüsü Kalın: (1)23 Şubat 2015 Pazartesi 15:23
  • Çavuşoğlunun telefon diplomasisi sürüyor23 Şubat 2015 Pazartesi 15:18
  • Ukraynadaki gelişmeler23 Şubat 2015 Pazartesi 15:18
  • Karşıyakada Yusuf Şimşek görevinden istifa etti23 Şubat 2015 Pazartesi 15:13
  • Meteorolojiden çok kuvvetli yağış ve denizlerde fırtına uyarısı23 Şubat 2015 Pazartesi 15:03
  • Fabrika işçilerinden eylem23 Şubat 2015 Pazartesi 15:03
  • Sinopta MERS virüsü şüphesi23 Şubat 2015 Pazartesi 14:58
      • Çok Okunanlar
          Sansürsüz Haber, Akis Medya kuruluşudur
          Copyright © 2011 http://www.sansursuzhaber.com/
          E-Posta: info@sansursuzhaber.com